贵州家政月嫂培训中心，目前许多家政公司培训还在用传统的“讲授+示范”的教学模式。经历过传统授课模式的都清楚，传统授课模式只有那些学习认真，接受能力好的学员才能学好，不认真，或者接受能力弱的就很难学好。 有鉴于此，从事家政培训这些年来，我一直都在致力于课程的“有料”、“有趣”、“有用”和创新。 比如：教室的布置，不是一板一眼的讲堂式，而是根据学员与授课的内容布置成“小岛”、“U型”、“鱼骨”等，让学员与老师耳目一新的课堂。 家政服务的培训，70%是实操，所以要少用“讲堂式”授课，后面的学员看不到老师的操作手法。

保洁培训主要包括： 1、道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更**更和谐。 2、保洁技能培训：包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法，熟悉特殊清洁的技，常用清洁器械的保养。 3、心理培训：员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。 4、安全知识培训：安全第1，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变，这也是保洁公司**的表现，避免给物业单位带来不必要的麻烦。

贵州家政月嫂培训中心，家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：1、查看资质；查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说， 阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担。3、多交谈；与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。4、 有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。

贵州家政月嫂培训中心，随着社会经济的高速发展，教育培训作为一项基本的工作在企业发展中的重要性日趋凸显，要想实现企业可持续发展，必须全面促进安全管理，提升科学技术水平。岗前培训是树立员工与企业同步的价值观,是员工合理规划个人发展与企业发展的重要途径。岗前教育培训是有效地将企业安全文化理念与安全要求传达给新员工的重要手段,是强化企业员工的安全素质与责任意识的**步骤,是企业有效保障安全生产的先决因素。